为进一步提升干部职工业务技能，提振三争四敢精气神，全面创新创优求突破，奋力夺取一季度开门红，3月22日下午，市担保集团锚定年度任务目标、重点服务领域、重点工作任务，组织开展2024年度绩效考核办法、科创担保贷业务、银行包保方案专题培训，集团相关部门干部员工60余人参加培训。
培训会上，组织人事部宋健对集团《2024年绩效考核办法》进行了详细讲解，重申了各单位、部门绩效指标及考核标准，重点阐述了集团年度绩效指标体系及考核方式设置的目的、意义，明确了各单位、部门的发力方向及工作重点。科创业务部陈妨从财政金融支持政策、科创类企业内涵、科技赋能系列金融产品和集团业务开展情况四个方面，对科创担保贷业务进行培训讲解，重点从政策、产品实操层面对“鲁科贷”“鲁科担”产品做了对比分析，对职工实操中的疑惑点逐一答疑解惑，对实操中的关键点进行重点提醒。机构合作部纪杨、赵性振对《2024年合作银行包保机制方案》及重点银行占比提升推进计划进行了讲解，对建立常态化银担沟通机制、提升重点银行业务结构占比提出明确工作要求。
此次培训是市担保集团对照“四强两优”新发展标准强基础、练内功、抓提升的有效举措，对干部职工树牢目标导向思维，增强对科创产品的理解运用，抓住当前和今后一个时期的工作重点具有重要意义，为集团高质高效完成年度各项任务目标、结构调整见实效打下坚实基础。