为深入贯彻落实市委、市政府“说了算、定了干、按期完”的工作要求和市城投公司2019年度工作会议精神，进一步激发团队内部活力，财信担保公司从4月份开始，利用一个季度的时间，在全公司开展了以“工作争先、业绩争先”为主题的争先创优活动，经过周密组织，精心安排，创新举措，现已取得阶段性成果。
搞活动措施得力
4月初，组织召开全体人员动员大会，深入分析经营形势，明确了开展争先创优活动的各级责任，通过层层动员，每个员工对争先创优活动有了统一而深刻的认识，把争先创优作为树立正气、鼓舞斗志、凝聚力量的重要措施落实在平常的业务发展实践中。为确保活动效果，公司领导靠上协调，分管领导带队去企业尽调，采用一周一通报、一月一总结的形式，随时跟踪督导业务项目进度，一步一步推进，一件一件落实。业绩竞赛活动作为本次“争先创优”活动的重头戏，各相关部室按照动员大会上签订的《责任状》，大家积极行动起来，立即投入到争先创优活动中去。
抓创新多面开花
业务一部转变思路向存量资产要效益，对存量客户金乡某公司1000万元存单质押业务进行了调整，在放款额度不变、反担保措施不变、企业融资成本不变的情况下，快速高效地实现增收21.33万元。业务二部以解决小微、民营企业融资难融资贵难题为重点，组合设计反担保措施，积极寻找合作银行，成功为一小微企业担保贷款500万元，为该公司发展提供了有力的资金支持。业务三部采用1+N合作模式，选择一家国有大型企业积极开展供应链发展担保业务，为其下游客户授信担保2000万元。业务四部主动尝试和挖掘订单融资担保业务，目前正在积极跟进，争取尽快落地实施。市场开发部主动突破非融担保业务，为邹城某国企提供近1700万元工程项目履约保证金担保。资产保全部积极查找清收线索，全力协调法院，督促各方联动，清收人员跟上、靠上，经过不懈努力，4月份收回不良款项368万元。
抓培训注重实效
按照争先创优活动安排，公司组织召开重点业务知识培训，会议邀请日照银行济宁分行领导授课，公司全体员工参加了培训。通过本次培训，不仅提升了业务技能和服务水平，也为公司拓展第二季度业务提供了强有力的专业知识支撑。为检验学习效果，4月底，公司采用闭卷形式组织全体员工开展了知识竞赛活动，并对考试成绩80分以上的优秀人员进行了公布。通过组织员工开展知识竞赛，既检验和巩固了员工的业务水平，又让广大员工从中发现自身的差距和不足，从而激发了他们学习理论、钻研业务的热情，进一步推动争先创优活动深入开展。
求突破成效显著
活动开展一个月以来，全体员工工作热情高涨，目标意识清晰，大局意识增强，主动想干事的多了，主动找业务的多了，全公司上下风清气正的良好氛围逐渐形成，有效带动了业务工作的顺利推进。这次争先创优活动责任目标为新增业务收入800万元，4月份当月实现新增业务收入367.6万元，完成月度目标的137.8%，完成序时进度的46%，活动取得阶段性成果。